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2005 年，沈继涛在消防服役结束，22 岁的他和其他刚毕业的大学生一样，面临着人生的十字路口。“退伍之后，我得到了一份咱们东北称为‘铁饭碗’工作，家里都觉得这样挺好，只有我知道这不是我想要的生活。”沈继涛说。5年的消防兵役磨练了他钢铁般的意志，也培育了他热衷挑战的心性。在他看来，这种每天稳定到老的工作就像温水煮青蛙一样，只能让自己的人生毫无波澜，碌碌无为。相比之下，他更愿意选择有挑战的工作，做更有意义的事，成就一番属于自己的事业。“刚开始加入这个行业，我只能瞒着家里，他们肯定不会同意的，那会从执殡师做起，每个月 300 块。”说到这，沈继涛自嘲的苦笑了一番，因为他的选择在很多人看来是很“傻”的，毕竟殡葬行业在那个年代并不被人所接受，往往都带着“不吉利”、“黑心钱”、“没前途”等标签。

从具体内容看，殡、葬、祭等方面没有真正做到与时俱进。在这些活动中，殡葬人的眼界没有充分打开，观念没有及时更新，还在原有惯性思维上被动地改变，因此就难进行创新，由此引发了一系列不利于殡葬行业发展的连锁反应。在制度创新方面，行业发展需要有一套切实的制度做保证，需要有效的运作机制做抓手。无论殡葬人还是居民，都还没有真正地把殡葬的内容进行立体化的呈现，总是局限于一个相对狭小的视域，使得整个殡葬行业的格局比较小，行业发展也受到了很大的限制。总而言之，凸显出来的问题是，在具体的操作过程中没有充分利用时代发展的成果，陷入工作效率走低、比较被动的境地。

殡葬行业不是“黑水河”，而是“通天河”“不为办不成事找借口，只为办成事找方法”一直是沈继涛的座右铭。当很多殡葬人还在抱怨活越来越难做的时候，沈继涛思考的却是水能载舟亦能覆舟的问题。一方面沈继涛严格要求团队坚持贯彻“为老百姓办实事”的理念做殡葬服务，另一方面他还要求他的团队从我做起，坚持自我，尽力规避当前让老百姓深恶痛绝的殡葬乱象。

传统祭祀“寒衣节”将至，为保障人民群众身体健康和生命安全，经研究决定：2022年10月22日至10月26日，宝鸡市经营性公墓、城市公益性公墓、农村公益性公墓（含骨灰堂）、殡仪馆骨灰寄存楼等殡仪机构暂停提供现场祭扫服务活动。传承是最深的缅怀、人身平安是最好的告慰，希望广大群众通过遥祭、网络祭扫、错时祭扫等方式追思故人。由此给大家带来的不便，敬请谅解并相互转告。

送骨灰礼仪是生命中非常重要的一环，它不仅代表着对逝者的尊重和缅怀，更是家属们表达对逝者思念之情的一种方式。以下是送骨灰礼仪的细节：